Publikationen | Vorträge
Das menschliche Büro
Sevira Patricia Landsberg
als Gastautorin mit folgendem Beitrag:
- Die soziale Dimension des Raums - Wie die Qualität des Zwischenmenschlichen Räume und Arbeit beseelt
Hrsg. Christine Kohlert
Verlag Springer Vieweg (2021)
Flexible Arbeitswelten
Sevira Patricia Landsberg
als Gastautorin mit folgenden Beiträgen:
- Die Rolle der Führung in einer offenen Arbeitswelt
- Führen in Zeiten von Corona - Krisenbewältigung im Dilemma zwischen verordneter Distanz und dem Bedürfnis nach sozialer Nähe
Hrsg. Eberhard Ulich, Dieter Boch
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich (2021)
Kann uns KI zu besseren Gesprächspartnern machen?
Erschienen im Quantum Wirtschafts-Magazin 06/2025
KI-Systeme wie Chatbots reagieren auf unsere Sprache. Je präziser die Eingabe, desto besser die Antwort. Dieses Prinzip gilt auch für die Kommunikation zwischen Menschen: Wer klar formuliert und gezielt fragt, leistet einen Beitrag für bessere Gespräche.
Im Coaching stelle ich oft fest, dass Führungskräfte das Potenzial von KI als Kommunikationshilfe unterschätzen. Dabei kann gezieltes Prompting als anregendes Training genutzt werden ...
Im Coaching stelle ich oft fest, dass Führungskräfte das Potenzial von KI als Kommunikationshilfe unterschätzen. Dabei kann gezieltes Prompting als anregendes Training genutzt werden ...
Führungskräfte sollten Atmosphärenmanager sein
Interview mit dem Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung
Gerade wenn in den modernen offenen Arbeitswelten die gewohnten Bürowände nicht mehr da sind, ergeben sich völlig neue atmosphärische Bedingungen und auch Stressfaktoren, die auf die hier arbeitenden Menschen einwirken. Dies zu ignorieren, wäre geradezu fahrlässig ...
Wie Agilität wirklich zum Erfolgskurs verhilft
Sevira Patricia Landsberg im Interview
mit ManagementCircle zum Thema Agilität
Agiles Arbeiten braucht gerade in der Anfangsphase deutlich mehr Führung, als auf den ersten Blick erkennbar: Sinnvolle Rahmenbedingungen, Orientierung und gemeinsames Gestalten erfordern viel Zeit zum laufenden Austausch – dies ist eine Aktivitätsform, die von der Führungskraft nicht in der Haltung eines gelegentlichen Zaungastes ausgefüllt werden kann ...
Vorträge | Moderation
Fishbowl-Moderation
Diskussion mit Experten zum Thema Führung in zukunftsfähigen, offenen Arbeitswelten.
Moderation im Fishbowl-Format und Leitung Barcamp-Sessions
Jahrestagung iafob deutschland 2019
Foto: Sebastian Averdunk
Katerstimmung oder Morgendämmerung?
- Eine Zwischenbilanz zur Agilität in Unternehmen -
Was gilt es zu lernen beim Übergang in eine agile Führungskultur?
Seminar ManagementCircle Neue Büroarbeitswelten, Köln, 2019
Was gilt es zu lernen beim Übergang in eine agile Führungskultur?
Dieser Vortrag wurde 2019 bei ManagementCircle-Teilnehmern mit 1,0 bewertet.
Aufforderung zum Tanz auf neuem Terrain
- Die Rolle der Führung in offenen Arbeitswelten -
Projektvorstellung zu Prinzipien und Umsetzung einer Weiterbildungsmaßnahme für Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen nach Bezug einer multi-space-Bürowelt
Workshop im f.on.-Netzwerk, 2017 Mehr Info?
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