Mit mir arbeiten
Philosophie
Mein Beratungs- und Coachingkonzept basiert auf humanistischen Werten sowie dem Leitgedanken der Ermutigung, mit dem Führungskräfte Herausforderungen des Führungsalltags, Veränderungen und dem Miteinander in modernen Arbeitskontexten konstruktiv und entwicklungsorientiert begegnen lernen.
Mein Angebot richtet sich an Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, die sich im Wandel zu modernen, dynamischen Führungs- und Arbeitskulturen befinden oder dies anstreben. Dies betrifft auch den sensiblen Wechsel in neue Arbeits- und Raumkonzepte (z.B. in eine Multi-Space-Bürowelt) und die frühzeitige Auseinandersetzung mit dem damit verbundenen Kulturwandel.
In Unternehmen erfordert dies eine grundsätzliche Ausrichtung der unternehmensinternen Personalstrategie, die sowohl Führungs- und Lernkultur, individuelle Weiterentwicklung als auch gesundes Arbeiten priorisiert und bereit ist, diesen Aspekten Raum zu geben. Meine Rolle als Coach ist somit oft verknüpft mit der eines beratenden Prozessbegleiters für die Geschäftsführung.
Als Coach respektiere ich die Würde des Individuums und seinen freien Willen. Ich eröffne einen Dialog mit Empathie und echtem Interesse am Menschen und seiner Einzigartigkeit.
Ihre Themen
Sie suchen einen Coach oder Berater ...
- für neue Impulse in Ihrer Unternehmenskultur?
- für die Begleitung Ihrer Abteilungen beim Wechsel in eine neue Bürofläche?
- für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte in individuellen Themenstellungen?
Selbstorganisiertes Arbeiten, gesunde Führung, Agilität und digital leadership sind im Fokus für Sie als Arbeitgeber, wenn Sie eine moderne, zukunftsfähige Arbeitskultur anstreben. Führungskräfte brauchen Training, individuelles Coaching und wirksame Reflexion, um die neuen Herausforderungen souverän zu bewältigen. Mit mir als erfahrenem Trainer, Coach und Berater erhalten Sie wirksame Konzepte und Umsetzungsbegleitung für Ihre Führungskräfte und sinnvolle Konzepte für die Einbeziehung Ihrer Teams.
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Sie haben Führungsverantwortung und interessieren sich für Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung als Selbstzahler?
Sie sind Geschäftsführer, Manager oder Teamleiter und wünschen sich individuelle Beratung, Coaching und Reflexionsmöglichkeit? Sie möchten Ihre Weiterentwicklung in die eigenen Hände nehmen und an speziellen Soft-Skill-Themen arbeiten? Sie möchten Ihre Weiterentwicklung unabhängig von der Personalentwicklungsstrategie Ihre Arbeitgebers vorantreiben und eigenverantwortlich gestalten?
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AusgezeichneterBusiness-Coach
arbeitet Sevira Patricia Landsberg an Kernthemen des Erfolgs ihrer Kunden.
Austausch in Qualitätszirkeln
bestens vernetzt mit Top-Experten
für gesundes Arbeiten in modernen Arbeitswelten.
