BUSINESS-COACHING

Ob es um Impulse für das eigene Handeln geht, um Entscheidungen, bei denen Sie sich eine professionelle Reflexionsmöglichkeit wünschen

oder um die Weiterentwicklung von Fähigkeiten bei individueller Themenstellung - ich unterstütze Sie dabei, Ihre Lösungen zu finden und umsetzbare  Strategien zu entwickeln. 

 

Business Coaching

Mein Coachingkonzept basiert auf humanistischen Werten sowie dem Leitgedanken der Ermutigung, mit dem Führungskräfte Herausforderungen des Führungsalltags, Veränderungen und dem Miteinander in modernen Arbeitskontexten konstruktiv und entwicklungsorientiert begegnen lernen.

 

Ziel ist es, Sie zu inspirieren, in Ihrem Alltag eine lernende, offene Haltung einzunehmen, sinnvolle Möglichkeits- und Handlungsräume zu erschließen und deren Umsetzung sinnvoll zu planen.   Unsere Kommunikation hat im Coachingprozess eine bedeutende, gestaltende Rolle: Erkundender, verbindender Dialog, Einsatz von erkenntnisleitenden Fragen, Beschreibung in Bezug und Kontext, Selbstreflexion und Feedback dienen u.a. als Klärungs- und Entwicklungsinstrumente, die Sie einerseits in meinem Coaching erleben, andererseits bei Bedarf selbst einsetzen lernen, u.a.  in neuen Führungskontexten, die Mitarbeiter stark beteiligen.

 

Die Werte Achtsamkeit, Selbstverantwortung und Eigeninitiative werden im Coaching als Orientierungshilfen zur Verfügung gestellt. Sie dienen z.B. dazu, emotionale Selbstregulation in angespannten Situationen zu ermöglichen, eigene Muster zu erkennen oder auch förderliche Arbeitsrhythmen zu erschließen und belastende Stressfaktoren zu identifizieren. Auch der Mut zum Experimentieren darf in der heutigen Arbeitswelt nicht zu kurz kommen: Mein Coaching unterstützt hier kreatives Ideen-Spinnen genauso wie die Weiterentwicklung und nutzenorientierte Kommunikation guter Ideen.

 

Mein Coachingangebot richtet sich an Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, die sich im Wandel zu modernen, dynamischen Führungs- und Arbeitskulturen befinden oder dies anstreben. Dies erfordert eine grundsätzliche Ausrichtung der unternehmensinternen Personalstrategie, die sowohl Lernkultur, individuelle Weiterentwicklung als auch gesundes Arbeiten priorisiert und bereit ist, diesen Aspekten Raum zu geben. Meine Rolle als Coach ist somit oft verknüpft mit der eines beratenden Prozessbegleiters für die Geschäftsführung.

 

Als Coach respektiere ich die Würde des Individuums und seinen freien Willen und eröffne einen Dialog mit Empathie und echtem Interesse am anderen Menschen.  Meine Coachingangebote werden von mir ständig weiterentwickelt: in Qualitätszirkeln mit interdisziplinären Beratern und Branchenvertretern (rund um die Themen Raum & Mensch, moderne Arbeitswelten, Gesundheit, Innovation) sowie durch regelmäßige Supervision und gezieltem Austausch mit Coach-Kollegen. Konzeptionsstärke und

Design Thinking Ansätze, die ich aus langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft mitbringe, ermöglichen mir individuelle, nutzenorientierte Strategien und deren erfolgreiche Umsetzung. 

 

Was Sie erwartet: eine präsente, aufmerksame Zuhörerin, die Ihren Ideen empathisch Raum gibt, Sie unterstützt, die aktuelle Situation ganzheitlich zu erfassen und nachhaltige Strategien zu entwickeln. Eine Impulsgeberin mit fundierter, interdisziplinärer Praxiserfahrung. Humor, Kreativität und Leichtigkeit unterstützen den Prozess und inspirieren Sie, Ihre Stärken weiterzuentwickeln sowie in einer positiven Handlungssprache zu kommunizieren. 

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© 2019 Sevira Patricia Landsberg